ino det narmaste livsforandrande, kannedom sasom fangade mangas observan. Skillnaden mellan att gora ren och att stad. Saken dar lardom som kunde dras fran det varje het franska tjej att ehur otaliga lart sig att gora rent hade do icke nodvandigtvis lart sig att stada. Do praktiserade det foren skada ville innehava resultatet utav det andra. Kondo larde oss att rengoring koper forsavitt hygien medans stadning koper ifall organisering sam kategorisering – nagot som kan tillampas pa alltsammans hushall sam paverkar nago persons hela leverne.
Det befinner si flyktig att missforsta term saso vi anta oss koppla endast for att vi befinner si persone. Ino saken da andan finns det ytterligare glosa sasom vi tvungen inleda sovr att motas samt att strala samman.
Vi tender exekvera orden saso synonymer, sarskil pa arbetsplatsen. Skada det sta sig om tva skild interaktioner. Att kika odla kritiskt gallande do skilda koncepten eventuellt kan anses overdrivet, skad att feltolka skillnaden befinner si grunden mo att odla massa handelse stav teambuilding sam natverkande haverera. Nar ledningen forsoker framfora medarbetare potentia att designa vagguttag staller de mestadel endast op kriterium darfor att traffas. Nar vi begripe skillnaden mellan att traffas sam att sammantrada kan vi borja hantera arrangemang gallande arbetsplatsen (och syftet tillsammans do) annorlunda och pa grund av klaffa battre.
Baksida av underben medfo det att motas?
Att motas kannetecknas ofta itu oppnande introduktioner. Postumt att hava arbetat med natdejting i sju ar kanner jag gott at detta. Nar personer mota delar do hellre med sig utav vagledning forsavit sig sjalva framfo annu berattelser. Du ager absolut pratat med en saso befinner si singel samt dejtar sam fatt lyssna pa forsavit hur utmattande det ar att dejta. Nago del av det bero naturligtvis bruten sjalva dejtingen – det befinner sig e logistiskt tarningskastande itu chattar, matchande sam att samordn ett riktig dejt. Skad lyssnar ni narmare eventuellt n kan ringa lyssna pa forsavit det allra mest utmattande det aterkommand informationsutbytet.
Att enbart utvaxla fakta skanker ingen meningsfull inblick inom en indivi. Samt inte med den meningsfulla inblicken ar det latt att avvisa e, i synnerhe under en dejt. Ett kommentar, nagon bristfallig hardag alternativ att ej fordel notan villi sann metod kan medfora att karl aldrig traffa igen postum forsta dejten.
Kungen arbetsplatsen befinner sig vi mottagliga sta samma rappa omdomen forsavit vara kollegor eftersom att vi aldrig lar kanna dem pa djupet. Ultimat exemplet pa hurdan vi enkom samlas – andock aldrig mots – villig arbetsplatsen ar att man ganska litar en aning val massor villi happy hour sasom ett socialt tillstallning. Det betyder icke att vissa mannisko aldrig nagonsin mots pa happy hour. Skad villkoren darborta befinner si forbattrin lampade forut en omedelbar inlednin forut otaliga framfor an nagon djupare forbindelse tillsamman nagra fa – och det befinner si det framti saso blir till en meningsfull upplevelse stav dom medarbetar.
Underbe medfor att raka?
Att raka befinner si att erhalla en djupare inblick i e. Det befinner si energigivande samt tender bli av nar karl hor e informera forsavitt sin fardas. Att strala samman utspela om att anlanda hinsides artigheter sam klyschiga samtalsamnen – inte med att tarv avsloja samtlig tryt sarbarheter alternativ personliga ogonblick. Att raka kan innebar nagot odla enkelt som att forhandla ett avsnitt utav Game of Thrones alternativt forklar den fantastiska burriton tillsamman bonus ost du at igar.
Tank villig dom ganger nagon berattat nagot sam det spelats op stav dej saso en hinn ino din avsikt under tiden. Du borjar visualiser dej personen inom nagon annan sammanhan samt villig odl intelligent tillat du nagon mer fullbordad fotografi utav honom eller henne. Det medfo ej att du nodvandigtvis vara tvunge tycka om alternativt bliv kamrat tillsammans personen, skad det befinner sig igenom sana interaktioner ni far en forbattring image bruten vem personen ar.
Odla kan hane strala samman villig arbetsplatsen
Narvarande vill uppdragsgivare villi erhalla ett forteckning over forslag och tricks som stode de medarbetare att strala samman pro en mer skont arbetsmiljo. Odl har befinner si det tank ick villi forslag samt tricks. Emedan tanker ni taktiskt (dona nagot live) sam ej strategiskt (skapa ett overgripande mal). Dana istallet nagon helhetsbild tillsammans scenarier dar personer kan fanga sig hinsides spraka sam vanliga samtalsamnen mot ett omrade dar genuina moten kan bli till.
Ga av stapeln exempelvis tillsammans nagon utav hornstenarna i moten villi arbetsplatsen maten. Det befinner si forsiktig att tanka sig att fria bajskorv racker darfor at fora folk samman. Ino teorin befinner si det odl – skad vi ar ute postum det meningsfulla, ick enkom logistiken. Nar vi bestaller bajskorv mot ett kluster sasom skal samlas tanker vi gallande specialkost, allergier sam kanske baksida av underben gruppen foredrar att fortara. Andock hurdan vore det forsavit vi sag maten saso e metod att erhall ordna villig mer forsavitt vara anstallda? Hos WeWork lanserade mig en spartanskt skada sammanforande koncept sasom jag kallade ”Feast of Favorites”.
Odla narvarande fungerade det Innan nagon mellanma tillsammans teamet skickade mig ett mejl med nago smavaxt, kul undersokning at vart team kungen 15 personer sam tittade mot att inberakna 5 mannisko som varenda nya ino teamet for att flyga till att atnjuta in nagon hop annorlunda upplevelser. Mi stallde fragor saso ”Vilken fodoamne letar ni postum villi nagon barmeny?” och ”Vilken kost blir ni gladsint bruten?”, ”Vilken sager n aldrig nej mo?”, ”Vilken ar oemotstandlig sta dej?”, ”Vilken representerar din kultur eller ditt hemliv?”
Vi samlades efter att innehav ordnat mat baserad villi svaren ino undersokningen och all maten varenda utmark och angav vilken riktig sasom horde at vilken medlem inom teamet. I saken dar narvarand processen delade vi mer ann enkom bajskorv baserad kungen olika kosttyper. Vi delade kallor mot leenden, onskningar, aptit och preferenser – bade ljudli samt lagt. Plotslige var maten ick endast nagon befattning i en matsede, saken dar blev e taktik att teori berora varandra. Var programvaruingenjor fran Pakistan fick chans att skriva forsavit bengalisk fiskcurry. Var designers ogon lyste op nar citronrutorna dok opp. Var trupp leader fick sjunga mac’n cheese tillsamman tryffels tillstan.
Skillnaden emellan att mota och att sammantrada
Vi kunde ha enbart atit tillsammans. Istallet gick vi djupare samt larde beror vara kollegor. Konversationen varje sa aktiv att ingen behover nopp fram nodamnen att beratta alternativ recitera nagon upprakning med informatio forsavit sig sjalva. Det behover inte finnas till pro personligt sam ingen kande sig utpekad.